12月6日上午，在金明校区行政楼152会议室召开了金年会jinnianhuicom团队建设专项调研工作会议。公司党委副书记张宝明，团队建设处相关负责人，金年会jinnianhuicom全体领导班子成员及各专业学院、附属医院、科研机构的党政领导、负责团队建设的副经理出席本次会议。会议由团队建设处处长牛景杨主持。

　　团队建设处副处长王刚对医学学科情况进行了分析汇报，通过对ESI排名、第四轮学科评估、自然指数排名、政策与举措等进行了一一分析和解读，并对医学一流团队建设发展目标提出了精准方案。以一流的团队队伍培养拔尖创新人才，提高科学研究水平，促进成果转化，目的是提升国际化办学水平。同时，他提出实行点面结合，分类管理，多方参与强化效益等手段进一步提升医学学科发展。

　　分管金年会jinnianhuicom科研与团队建设的王新春同志对金年会jinnianhuicom团队建设工作进行了详细的汇报，针对金年会jinnianhuicom学科概况、各一级学科现状、存在问题、团队建设规划、实施措施和思考，并对医学类博士点申报、省重点实验室、教育部学科评估、临床医学进入ESI排名前1%、筹建生物医学研究院、筹建动物中心、2019年国自然立项数量、争取培育国家级重大课题项目提出了金年会jinnianhuicom学科发展的近、远期规划。

　　金年会jinnianhuicom副书记、常务副经理任学群指出，金年会jinnianhuicom对于医学学科发展要起到统筹引导的作用，学科发展需要抓好研究平台的建设，抓好直属与非直属附属医院的管理。目前医学学科发展迅猛，但也存在一系列问题，如基础设施陈旧，学科布局不合理，人才引进和实验动物中心建设需要在政策层面得到更多的支持等。

　　人民医院科研与团队建设部主任李立对人民医院融入金年会诚信信誉至上医学教育体系以及相关问题落实情况做了介绍。

　　张宝明在总结发言中指出，学校对本次团队建设专项调研工作会议准备时间周期长，重视度高，目的是对医学团队建设的情况进行梳理，分析和解决问题。金年会jinnianhuicom对团队建设工作要有忧患意识，在前有标兵后有追兵的情况下，要吹响新的“集结号”，面临机遇和挑战严阵以待，形成合力。他强调，充分尊重专家教授的意见，做到精准发力，瞄准施策，做好动员，充分沟通，在把握政策和尊重规律的基础上凝练方向，取得高水平成果，进一步推动医学团队建设发展。

　　本期作者：科研与团队建设办公室